» Từ khóa: người lao động

Bài viết nghiên cứu về chánh niệm, gắn kết, hài lòng và kết quả công việc tại TP.HCM. Chánh niệm tác động tích cực, gắn kết đóng vai trò quan trọng.

 14 p hict 23/07/2025 0 0 Download

Từ khóa: Nghiên cứu khoa học, Quản trị kinh doanh, Chánh niệm, Gắn kết công việc, Sự hài lòng công việc, Kết quả công việc, Người lao động

Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 3: Các chủ thể trong quan hệ lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của chủ thể quan hệ lao động; người lao động và tổ chức đại diện cho người lao động; người sử dụng lao động và tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động; nhà nước trong hệ thống quan...

 14 p hict 26/12/2024 62 0 Download

Từ khóa: Quan hệ lao động, Bài giảng Quan hệ lao động, Chủ thể quan hệ lao động, Tổ chức đại diện người lao động, Tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Hệ thống quan hệ lao động

Bài viết này trình bày một số vấn đề về tư tưởng triết học về con người của C.Mác và Ph.Ăngghen trong tác phẩm “Bản thảo kinh tế - triết học năm 1844”, qua đó liên hệ với việc phát triển bền vững con người ở Việt Nam hiện nay.

 8 p hict 29/03/2021 285 1 Download

Từ khóa: Tạp chí Khoa học, Nguồn gốc con người, Bản chất con người, Tha hóa lao động, Giải phóng con người, Phát triển con người

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá tác động của các chính sách việc làm cho lao động xuất khẩu Việt Nam khi về nước đến việc làm và thu nhập của nhóm lao động này.

 13 p hict 26/06/2020 320 2 Download

Từ khóa: Tạp chí Khoa học Thương mại, Chính sách việc làm, Lao động xuất khẩu, Thu nhập của người lao động, Lao động đi xuất khẩu

Nghiên cứu xác định các nhóm nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên ngân hàng BIDV chi nhánh Thanh Hoá và kiểm định mức độ tác động của các nhóm nhân tố này lên đối tượng nghiên cứu. Tác giả sử dụng số liệu điều tra sơ cấp bằng bảng câu hỏi được phát ra cho 150 nhân viên của BIDV chi nhánh Thanh Hóa.

 9 p hict 26/06/2020 409 2 Download

Từ khóa: Khái niệm sự hài lòng của người lao động, Sự hài lòng của nhân viên ngân hàng, Nhân viên ngân hàng BIDV chi nhánh Thanh Hoá, Phương pháp enter model summary, Nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, Điều chỉnh chính sách đào tạo nhân viên

Nghiên cứu này đánh giá chất lượng đào tạo đại học dưới góc nhìn của người sử dụng lao động: Nghiên cứu trường hợp ngành marketing của Đại học Tài chính – Marketing. Dựa trên khung lý thuyết đánh giá chất lượng dịch vụ của Parasuraman, Zeitham và Berry (1985, 1988, 1991), lý thuyết “kỳ vọng - chất lượng” của Oliver (1980, 1988) và kế thừa các...

 16 p hict 30/01/2020 417 2 Download

Từ khóa: Người sử dụng lao động, Đại học Tài chính – Marketing, Đánh giá chất lượng sinh viên marketing, Chất lượng cử nhân Marketing, Chất lượng dịch vụ của Parasuraman

Sau khi học xong Chương 4 "Kế toán các khoản phải trả người lao động" giúp các bạn sẽ Hiểu được các khoản trích theo lương, phải trả người lao động, hiểu được phương pháp kế toán các khoản trích theo lương, phải trả người lao động, thực hiện được hạch toán, tính toán, trình bày thông tin về các khoản phải trả người lao động, trích theo...

 48 p hict 25/05/2019 518 2 Download

Từ khóa: Các khoản phải trả người lao động, Phương pháp kế toán, Các khoản trích theo lương, Báo cáo tài chính, Kế toán phải trả người lao động, Các hình thức trả lương

Nội dung chính của chương 2 Cơ sở của hành vi cá nhân thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được cơ sở của hành vi cá nhân và các biến số chủ yếu tác động đến hành vi của cá nhân trong tổ chức, giải thích được các hành vi và thái độ của cá nhân trong tổ chức, có thể đưa ra các giải pháp thích hợp để điều...

 27 p hict 26/09/2017 707 2 Download

Từ khóa: Cơ sở hành vi cá nhân, Khuyến khích người lao động, Hành vi cá nhân trong tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi

Chương 3 Tạo động lực cá nhân trong tổ chức thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được khái niệm động lực và tạo động lực, khái quát được quá trình cơ bản về tạo động lực, nắm vững và so sánh được các học thuyết về tạo động lực cho người lao động, có thể ứng dụng các học thuyết tạo động lực...

 15 p hict 26/09/2017 569 2 Download

Từ khóa: Tạo động lực cá nhân, Động lực cá nhân, Khuyến khích người lao động, Hành vi tổ chức, Quản trị hành vi tổ chức, Quản trị hành vi