» Từ khóa: quản trị nhân lực

Mục tiêu của nghiên cứu là xác định và đo lường những nhân tố ảnh hưởng đến kế toán quản trị (KTQT) tại các công ty sản xuất ngành chế biến gỗ trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Trên cơ sở khảo sát, phân tích, xử lý và đánh giá các kết quả đã thu được để đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao vận dụng KTQT cho các đơn vị....

 8 p hict 25/12/2024 15 0 Download

Từ khóa: Kế toán quản trị, Công ty sản xuất, Ngành chế biến gỗ, Chiến lược kinh doanh, Năng lực nhân viên kế toán

Mục đích của nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh tỉnh Bình Dương.

 11 p hict 25/11/2024 27 0 Download

Từ khóa: Sự hài lòng trong công việc, Quản trị nhân lực, Nhân sự ngành Ngân hàng, Tạo động lực cho nhân viên, Môi trường làm việc của ngân hàng, Nhân sự của BIDV Bình Dương

Nghiên cứu được thực hiện với mục đích phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) – khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu.

 11 p hict 25/11/2024 17 0 Download

Từ khóa: Nguồn lực tài chính, Ngân hàng thương mại, Bồi dưỡng nghiệp vụ ngân hàng, Quản trị ngân hàng, Nguồn nhân lực ngân hàng

Mục đích của bài viết "Tổ chức nguồn nhân lực kế toán quản trị tại các doanh nghiệp trong bối cảnh phát triển bền vững ở Việt Nam" nhằm nghiên cứu việc tổ chức nhân lực kế toán quản trị trong các doanh nghiệp theo hướng phát triển bền vững trên thế giới cũng như tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự thay đổi vai trò của nhân lực...

 10 p hict 24/08/2024 34 0 Download

Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia, Kế toán kiểm toán, Nguồn nhân lực kế toán, Tổ chức nguồn nhân lực kế toán, Kế toán quản trị, Phát triển bền vững

Nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp (yếu tố bên ngoài doanh nghiệp), và yếu tố áp lực đạo đức từ quản lý (yếu tố bên trong doanh nghiệp) lên hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại Việt Nam.

 14 p hict 24/08/2024 50 0 Download

Từ khóa: Hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp, Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, Hành vi kế toán, Thông tin tài chính, Quản trị nguồn nhân lực

Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của kiệt sức trong công việc tới nghỉ việc trong im lặng tại các ngân hàng Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi với 405 nhân viên từ 19 ngân hàng Việt Nam từ 10/2023 đến 11/2023.

 12 p hict 24/06/2024 50 0 Download

Từ khóa: Ngân hàng Việt Nam, Công cụ chuyển đổi số, Stress nghề nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực ngân hàng, Kiệt sức trong công việc

Bài viết Nhu cầu đào tạo nhân lực ngành thương mại điện tử ở Việt Nam trình bày cơ sở lý thuyết về nhu cầu đào tạo nhân lực ngành thương mại điện tử; Nhu cầu đào tạo nhân lực ngành thương mại điện tử của Việt Nam.

 12 p hict 25/11/2023 47 0 Download

Từ khóa: Chỉ số Thương mại điện tử, Thương mại điện tử, Nhân lực ngành thương mại điện tử, Đào tạo nhân lực thương mại điện tử, Quản trị nguồn nhân lực

Nghiên cứu này thực hiện phỏng vấn chuyên sâu các chuyên gia có hiểu biết về AI và thương mại điện tử nhằm thảo luận về những ứng dụng chính AI cũng như phân tích những thách thức khi ứng dụng AI trong thương mại điện tử ở Việt Nam như thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao, chất lượng dữ liệu, bảo mật và các quy định pháp lý liên quan.

 10 p hict 30/10/2023 62 0 Download

Từ khóa: Thương mại điện tử, Trí tuệ nhân tạo, Chuỗi cung ứng quản lý, Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp, Hệ thống thông tin quản lý, Quản lý quan hệ khách hàng

Hiện nay, nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học ngành thời trang ra trường không tìm được việc làm đúng với chuyên ngành đào tạo, trong khi đó doanh nghiệp, tổ chức sản xuất, kinh doanh (DN,TC SXKD) lĩnh vực thời trang không tuyển dụng được người lao động thỏa mãn yêu cầu hoặc phải đào tạo, bổ sung kiến thức kỹ năng cho phù hợp với công việc....

 8 p hict 23/07/2023 80 0 Download

Từ khóa: Giáo dục đại học, Nhân lực lao động, Thiết kế thời trang, Kinh doanh thời trang, Quản trị nhân lực