- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Sự tự tin của giám đốc tác động đến đầu tư của doanh nghiệp
Mục tiêu của nghiên cứu là tìm hiểu sự tự tin của chủ doanh nghiệp (DN)/Giám đốc tác động đến đầu tư của DN. Nghiên cứu dữ liệu sơ cấp từ khảo sát 211 chủ DN/Giám đốc năm 2015 tại 13 tỉnh, thành phố vùng đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) và sử dụng phân tích định lượng với mô hình hồi quy Binary Logistic, kết quả cho thấy những DN được...
16 p hict 26/04/2021 204 1
Từ khóa: Chủ doanh nghiệp, Mô hình hồi quy Binary Logistic, Tài chính ngân hàng, Quản lý nguồn nhân lực, Tài chính hành vi
Tăng cường năng lực tiếp cận cách mạng công nghiệp 4.0 cho doanh nghiệp dệt may Việt Nam
Trên cơ sở kết quả đánh giá mức độ sẵn sàng tiếp cận cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 của doanh nghiệp dệt may, bài viết đề xuất một số giải pháp để tăng cường năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp dệt may Việt Nam trong bối cảnh mới.
8 p hict 26/04/2021 231 1
Từ khóa: Tạp chí Kinh doanh và Công nghệ, Doanh nghiệp dệt may, Cách mạng công nghiệp 4.0, Năng lực cạnh tranh doanh nghiệp, Nguồn nhân lực ngành dệt may
Giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam hiện nay
Bài viết tập trung vào nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam hiện nay để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp này trong thời gian tới.
8 p hict 26/04/2021 195 1
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Nội dung phát triển nguồn nhân lực, Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Chiến lược kinh doanh
Ảnh hưởng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang có tác động mạnh mẽ đến mọi mặt kinh tế, chính trị, xã hội và có sức lan tỏa nhanh chóng đến nhiều quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam là “xương sống” của nền kinh tế cũng sẽ bị ảnh hưởng rất lớn của cuộc cách mạng này: Công nghệ lạc hậu, chất lượng...
9 p hict 26/04/2021 229 1
Từ khóa: Công nghiệp 4.0, Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Trí tuệ nhân tạo, Công nghệ robot
Nguồn nhân lực cùng với nguồn lực tài chính và nguồn lực vật chất là ba yếu tố quyết định kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của một công ty. Trong đó, nguồn nhân lực là nguồn chính quyết định đến lợi nhuận và sự phát triển của công ty. Trong nội dung bài viết này, tác giả đề cập đến thực trạng nguồn nhân lực của các DNNVV và...
12 p hict 26/04/2021 210 1
Từ khóa: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Nguồn nhân lực, Nguồn lực tài chính, Nguồn lực vật chất, Hoạt động sản xuất kinh doanh
Mục tiêu của bài viết nhằm đem đến một cái nhìn tổng quát về các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của DNNVV Việt Nam, làm rõ mối quan hệ logic giữa các yếu tố này, đồng thời phân định mức độ tác động khác nhau của chúng đối với phát triển DN, giúp cho việc giải quyết các vấn đề hạn chế cũng như khuyến khích phát triển DN một...
15 p hict 26/04/2021 242 1
Từ khóa: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Mô hình cấu trúc ISM, Năng lực của quản lý, Chất lượng nguồn nhân lực, Cách mạng 4.0
Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tới lao động và việc làm tại thành phố Hà Nội
Mục đích của bài viết nhằm đi sâu phân tích thực trạng lao động và việc làm tại thành phố Hà Nội trong thời gian vừa qua. Thực trạng được thể hiện qua các vấn đề như số lượng, cơ cấu lao động việc làm,... Từ đó bài viết đánh giá những cơ hội và thách thức từ cuộc cách mạng 4.0 đem lại.
8 p hict 26/04/2021 214 1
Từ khóa: Cách mạng công nghiệp 4.0, Cơ cấu lao động, Nhu cầu đào tạo lao động, Dự báo thị trường lao động, Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam
Trong bài viết này sẽ đề cập tới những tác động mà nó mang lại đối với sự phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trên cơ sở đánh giá thực trạng đồng thời đưa ra những kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam để đáp ứng nhu cầu của xã hội trong kỷ nguyên của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
8 p hict 26/04/2021 232 1
Từ khóa: Cách mạng công nghiệp 4.0, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Đào tạo nguồn nhân lực, Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, Giáo dục nghề nghiệp
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 8: Tạo động lực làm việc cho nhân viên trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm tạo động lực làm việc cho nhân viên, các học thuyết tạo động lực, phương pháp tạo động lực làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
16 p hict 28/12/2020 241 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Tạo động lực làm việc cho nhân viên, Học thuyết tạo động lực, Phương pháp tạo động lực làm việc, Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm quản trị nguồn nhân lực, mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực, chức năng của quản trị nguồn nhân lực, nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
15 p hict 28/12/2020 222 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Nhập môn quản trị nguồn nhân lực, Khái niệm quản trị nguồn nhân lực, Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực, Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 2: Phân tích công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 2: Phân tích công việc trình bày các nội dung chính sau: Lợi ích của phân tích công việc, quy trình thực hiện, phương pháp lấy thông tin, nội dung của bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
8 p hict 28/12/2020 278 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Lợi ích của phân tích công việc, Quy trình thực hiện của phân tích công việc, Phương pháp lấy thông tin
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 6: Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trình bày các nội dung chính sau: Mục tiêu của việc đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
11 p hict 28/12/2020 232 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá hiệu quả làm việc, Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc, Phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc, Chương trình nguồn nhân lực
Đăng nhập